Arbeit wird immer dezentraler und aber auch immer vernetzter. Gleichzeitig verändern sich die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Konzerne. „It’s the end of the work as we know it“ zeigt, was dieser Wandel für Struktur und Leadership, für die Menschen, die Unternehmen und die Orte der Arbeit bedeutet und warum Neue Arbeit so erstrebenswert erscheint. Zudem gibt Ansgar Anregungen, wie man Neue Arbeit allen Menschen und nicht nur den Wissensarbeitern zukommen lassen kann.