Meetup 2
12:30 - 13:30
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Jobsharing is caring - so geht geteilte Führung

Kurzthese

Zwei Frauen - eine Führungsposition: Das heißt nicht nur, geteilter Workload und doppelter Erfolg, sondern auch viele Absprachen, Übergaben und keine Alleingänge. Aber wie stellt man das an? Wir geben die wichtigsten Tipps zum gemeinsamen Arbeiten weiter.

Beschreibung

Eine Teamleitung im digitalen Bereich ist nicht ohne, schon gar nicht wenn man Familie hat. Deshalb teilen sich Rebecca Zöller und Lydia Leipert (mit jeweils zwei Kindern) eine Führungsfunktion im Bayerischen Rundfunk. Ein geteilter Job hilft bei der Work-Life-Balance und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowieso: Es ist im Notfall immer eine als Backup da. Eine, die den Rücken frei hält und als Sparringpartner dient. Aber wie macht man das, dass man 50% Job und nicht 100% Verantwortung trägt? Wie tritt man gegenüber dem Team und wie gegenüber den Chefs auf, wenn man zu zweit ist? Und warum machen das nicht eigentlich nicht viel mehr Menschen und teilen sich eine Stelle?