work

Am Arbeitsplatz machen wir Yoga und es gibt einen Awareness-Raum. In einem büroeigenen Garten wird Gemüse angepflanzt, das von allen Mitarbeiter*innen gepflegt wird. Sportprogramme sind im Angebot und Team-Building Aktivitäten sowie individuelle Arbeitszeiten gehören zum Standard. Das Ziel: Arbeitnehmer*innen sollen mehr auf sich acht geben und eine gesunde Work-Life-Balance erreichen. Doch ist das Ziel dabei nicht auch einfach mehr Effizienz am Arbeitsplatz?

Ist Arbeit einfach Arbeit - oder Beruf eine Berufung?

Andere wiederum ziehen als Digital-Normaden, ausgerüstet mit Internet und Laptop, durch die Welt der Co-Working Spaces. Arbeiten kann heute jede(r) von überall und sich so ein Arbeitsumfeld schaffen, das ganz auf die individuellen Bedürfnisse angepasst ist. Aber sollte der Arbeitsplatz unserem Leben angepasst sein und es bereichern-  oder kann Arbeit nicht auch einfach Arbeit, und damit ein Arbeitsplatz, den wir nach Feierabend verlassen, bleiben? Leben wir für unsere Arbeit? Oder lebt sie für uns?

Die Zukunft der Arbeit ist schon da und wir sind alle mittendrin. Nicht nur der Arbeitsplatz unterliegt einem rasanten Wandel, auch das allgemeine Verständnis von Arbeit und was Arbeit für uns als Individuen bedeutet befindet sich im Umschwung.

  • Business & Innovation
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    Impulsvortrag in der re:cruiting area zum Thema New Work.
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    Keynote in der re:cruiting area zum Thema New Work.
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    Innovation for the media industry often comes out of startups while traditional organizations face digital disruption. But how does the real life of a media startup founder look like? And how can the pan-European approach of the next media accelerator support growth and success of early-stage startups? Join us for a discussion with real startups and real stories!
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    Unsere Welt ist im radikalen Umbruch: Welche Rolle werden wir Menschen in der digitalen Arbeitswelt einnehmen – und was bedeutet das für unsere Jobs? Ein Einblick, wie wir die Interaktion von Mensch und Technologie verantwortungsvoll gestalten. Ein Ausblick, wie wir den technologischen Wandel als Chance für eine weltoffene, digitale Gesellschaft nutzen.
  • Politics & Society
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    Silicon Valley technology is transforming the way we work, and Uber is leading the charge. Drawing on her new book, Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work, Technology Ethnographer Alex Rosenblat explores how American technology ideology underwrites a future where any of us might be managed by a faceless boss.
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    Silicon Valley technology is transforming the way we work, and Uber is leading the charge. Drawing on her new book 'Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work', Technology Ethnographer Alex Rosenblat explores how American technology ideology underwrites a future where any of us might be managed by a faceless boss.
  • Politics & Society
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    Das Paradigma "Move fast and break things" ist überholt, der Fokus liegt nunmehr auf Fragen nach "Purpose", Sinn, Zweck und Nachhaltigkeit. Angesichts kontroverser Zukunftstechnologien wie KI, Genomik, Blockchain, Drohnen, AR/VR oder 3D-Druck ist das Bewusstsein für gesellschaftliche Interessen nicht nur in der Gesellschaft, sondern auch in den Unternehmen deutlich gestiegen. Höchste Zeit, „Macht-Fragen“ zu thematisieren.
  • Politics & Society
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    One of the major obstacles to emergent musicians, fashion designers or games developers from Africa and the Middle East are the above-average costs for pursuing a career. A globally accessible crowd funding system that would serve the needs of creative professionals and the donors alike would constitute a structural improvement of the creative sector in the global south. But is it really hot? Let’s talk.
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    Noch ist die durch Plattformen vermittelte Arbeit kein Massenphänomen, aber die „Auf-Knopfdruck-Dienstleistungswirtschaft“ (Trebor Scholz) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig arbeiten viele Clickworker/innen und Fahrer/innen von Taxi- oder Essenslieferdiensten ohne Kündigungsschutz, Mindestlöhne, Arbeitsschutz und Arbeitszeitregeln. Wir wollen diskutieren, welches Ökosystem es braucht, damit auch auf Plattformen gerechtere und demokratischere Arbeitsbeziehungen geschaffen werden können.
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    Millionen Jugendliche vernetzen sich in Minecraft, verbringen dort gemeinsam ihre Zeit und entwickeln co-kreativ Lösungen für komplexe Probleme. In meiner Session leite ich her, dass Unternehmen gut daran täten, von der spielerischen Organisation in Minecraft zu lernen.
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    Speed-Dating für Medien-Startups und Gründer
    Was waren Eure größten Erfolge, was Eure größten Niederlagen?
    Vor Ort NRW, Media Lab Bayern und Medieninnovationszentrum Babelsberg vernetzen Mediengründer.
  • Business & Innovation
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    Was sind die Bedingungen von Plattformarbeit in Deutschland? Sind die Vorstellungen, die wir von Plattformarbeiter*innen haben richtig? Sind die Arbeitsbedingungen wirklich mit denen des indischen oder US-amerikanischen Arbeitsmarktes vergleichbar? Wir haben 700 Plattformarbeiter*innen in Deutschland dazu befragt. Die Ergebnisse, die zur rp19 erscheinen werden, möchten wir kritisch und öffentlich in der Session diskutieren. In Kooperation mit der Initiative D21.