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Am Arbeitsplatz machen wir Yoga und es gibt einen Awareness-Raum. In einem büroeigenen Garten wird Gemüse angepflanzt, das von allen Mitarbeiter*innen gepflegt wird. Sportprogramme sind im Angebot und Team-Building Aktivitäten sowie individuelle Arbeitszeiten gehören zum Standard. Das Ziel: Arbeitnehmer*innen sollen mehr auf sich acht geben und eine gesunde Work-Life-Balance erreichen. Doch ist das Ziel dabei nicht auch einfach mehr Effizienz am Arbeitsplatz?

Ist Arbeit einfach Arbeit - oder Beruf eine Berufung?

Andere wiederum ziehen als Digital-Normaden, ausgerüstet mit Internet und Laptop, durch die Welt der Co-Working Spaces. Arbeiten kann heute jede(r) von überall und sich so ein Arbeitsumfeld schaffen, das ganz auf die individuellen Bedürfnisse angepasst ist. Aber sollte der Arbeitsplatz unserem Leben angepasst sein und es bereichern-  oder kann Arbeit nicht auch einfach Arbeit, und damit ein Arbeitsplatz, den wir nach Feierabend verlassen, bleiben? Leben wir für unsere Arbeit? Oder lebt sie für uns?

Die Zukunft der Arbeit ist schon da und wir sind alle mittendrin. Nicht nur der Arbeitsplatz unterliegt einem rasanten Wandel, auch das allgemeine Verständnis von Arbeit und was Arbeit für uns als Individuen bedeutet befindet sich im Umschwung.

  • Politics & Society
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    Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Doch welche Interessen stehen hinter der Technologie? Entscheidend ist gerade hier das „Kleingedruckte“: Wer legt die Ziele fest, nach denen Maschinen lernen? Macht KI Arbeit besser? Oder führt KI zu Arbeitslosigkeit, Überwachung und Fremdbestimmung? Dafür braucht es neue Aushandlungsprozesse.
  • Business & Innovation
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    Wer etwas über die Zukunft der Arbeit lernen möchte, sollte Minecraft spielen. Im Konstruktionsspiel Minecraft lernen Millionen Jugendliche schon in jungen Jahren, sich digital zu vernetzen und gemeinsam Neues in die Welt zu bringen. Die Spieler*innen bekämpfen sich mit Schwertern, entwerfen eindrucksvolle Bauten, designen effiziente Prozesse – und zeigen nebenbei, wie Organisationen spielerisch funktionieren können. Aber wie machen sie das? Und was können Unternehmen davon lernen?
  • Business & Innovation
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    Over the past years, crowdfunding has become an increasingly important funding source. What if tl;dr affected the success rate of crowdfunding projects? In this talk, I will present a machine learning model on whether a crowdfunding campaign is successful or not. I will focus on text features based on titles and short descriptions of the crowdfunding projects.
  • Politics & Society
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    Je schneller, schlauer und präziser die Maschinen werden, desto knapper wird die Arbeit für den Menschen. Deshalb werden wir einen Großteil der Arbeit in der Zukunft nur simulieren. Das ist keine Beschäftigungstherapie. Der soziale Frieden und der technische Fortschritt machen die Simulation von Arbeit notwendig. Und nur in der Simulation lernen wir für den Ernstfall: Was müssen wir tun, wenn wir wirklich gebraucht werden.
  • Science & Technology
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    Artificial Intelligence (AI) can be a powerful solution, as long as we ask ourselves the right questions. To date, insights on how AI might affect daily work on the desk-level are still lacking intensely. In our research we explore German workplaces where AI is already being used today to analyse its real-life implications. What can we expect from the unexpected?
  • Business & Innovation
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    Decentralized digital ecosystems are transforming the informal economy. Young Africans have adopted and adapted gig economy tools to meet their needs for a flexible digital marketplace. What makes these new business models work so well for them? What can we learn from them to design new systems for our own employment landscape?
  • Business & Innovation
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    Zwei Frauen - eine Führungsposition: Das heißt nicht nur, geteilter Workload und doppelter Erfolg, sondern auch viele Absprachen, Übergaben und keine Alleingänge. Aber wie stellt man das an? Wir geben die wichtigsten Tipps zum gemeinsamen Arbeiten weiter.
  • Politics & Society
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    Laut Mythos wurde der Chaos Computer Club nur zu einem Verein, weil als einzige andere Rechtsform nur noch die Terrorgruppe zur Alternative stand. Damit es bei euch nicht so weit kommt, zeigen wir euch, wie ihr bequem aus eurem Interessensverband einen guten deutschen e. V. macht. Und viel wichtiger: wie ihr eine diverse Community aufbaut. Alles mit einer Prise Humor aus unserem eigenen Versagen und Gemeinnützigkeit als Kirsche obendrauf.