re:cruiting area
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German
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How to start an agile transformation?

Short thesis

Impulsvortrag in der re:cruiting area zum Thema New Work: agile Transformation und wie man ganz klein beginnt.

Description

Alle reden von agile, führen Scrum oder Holacracy ein, machen Design Thinking und irgendwie alles anders. Wirklich anders? Oft verlieren Organisationen in ihrer motivierten Agilität den Blick fürs große Ganze und vor allem die Menschen: Denn für kein Team und keine Organisation ist der Weg in eine agilere Mentalität und Arbeitsweise derselbe. Allein die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten sowie eine historisch gewachsene Unternehmenskultur erfordern für jeden Fall individuelle Maßnahmen. Diese sollten nicht nur auf der Einführung von Methoden und Tools basieren, sondern vier Dimensionen ganzheitlich einbeziehen: Führung, Strategie, Strukturen und die Menschen. Nur dann kann eine agile Transformation nachhaltig gelingen.
Veränderungsprozesse – das war schon vor agile so – beginnen im Kleinen. Und brauchen Zeit. Das wollen wir oft nicht hören, bleibt aber trotzdem wahr.

In unserem Impulsvortrag führen wir euch ein in unser Transformationsmodell und richten dann exemplarisch den Blick auf den Menschen. Damit ihr motiviert aus der Session geht, geben wir euch kleine, feine Tipps aus unserer Erfahrung mit selbstorganisierten Teams mit. Die könnt ihr im Büroalltag ohne Risiken aber mit wertvollen Nebenwirkungen ausprobieren. Getreu unserem Purpose, eine menschenorientierte Arbeitswelt zu schaffen, in der wir alle mit Freude einen Beitrag für Mensch, Organisation und Gesellschaft leisten.

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