Denkfabrik (Partner: BMAS)
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Ohn(e)Macht und Selbstermächtigung

Short thesis

Machtverhältnisse am Arbeitsplatz besitzen große Bedeutung für die Gesamtzufriedenheit der Bevölkerung. Das Gefühl am Arbeitsplatz zunehmend fremdbestimmt zu sein, kann dazu führen, dass Menschen wesentlich skeptischer auf gesellschaftliche Entwicklungen reagieren. Die Digitalisierung der Arbeit wirft hier neue Fragen auf.

Description

Welche Konsequenzen hat es, wenn sich Menschen am Arbeitsplatz oder als Bürger*innen zunehmend fremdbestimmt oder ohnmächtig fühlen? Gibt es einen Zusammenhang zu destruktiven populistischen Strömungen? Welche Wege der Selbstermächtigung sind möglich, welche akzeptabel? Wer ist eigentlich konkret für die eigene Arbeitssituation verantwortlich - die App oder der Algorithmus? Was können wir tun, damit Ohnmachtsgefühle nicht zur Abwertung anderer, sondern zur eigenen Organisation und Selbstermächtigung führt?

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