In Elfenbeintürmen werden sensationelle Gedankenkonstrukte zur Zusammenarbeit gedacht – heute mehr denn je. Doktor*innen, Berater*innen sowie andere Expert*innen reflektieren den dynamischen und systemischen Charakter der Veränderungen, die potenziell alle gesellschaftlichen und sozialen Beziehungen betreffen und die besonderen Herausforderungen für bestehende Institutionen deutlich werden lassen. In der Praxis ruft man nach praxisnahen Hilfen, denn in vielen Unternehmen gibt es auch heute noch keine gute Fehler- und Feedback-Kultur und keinen Raum für Kreativität oder Reflexion.